La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) o también conocida como Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se refiere al compromiso voluntario que asumen las empresas para integrar aspectos sociales, ambientales y éticos en sus actividades, y en sus interacciones con todas las partes implicadas.
La RSC permite que las empresas vayan más allá de su objetivo principal de obtener beneficios y consideren el impacto que sus actividades tienen en la sociedad.
Para hacerlo tienen que adoptar prácticas responsables con el medio ambiente, los derechos humanos, las condiciones laborales, la diversidad e inclusión, la ética empresarial y el desarrollo sostenible.
Aspid integra su RSC dentro de 7 ejes fundamentales para generar beneficios por la sociedad en general y la propia entidad. En este sentido, somos respetuosos con el medio ambiente y la legislación vigente, cumplimos la legislación en materia laboral, Seguridad Social y Fiscal, respetamos y defendemos los Derechos Humanos fomentando la integración de las personas, mantenemos una comunicación transparente, garantizamos que los salarios ofrecidos cumplan las disposiciones vigentes y con el convenio colectivo de aplicación, los requisitos de las vacantes se vinculan según formación, experiencia laboral y competencias.
Por último, procuramos que las empresas de 50 o más trabajadores cumplan la contratación del 2% de personas con discapacidad.
Las razones para integrar políticas de RSC en la estrategia empresarial son las siguientes:
- El impacto positivo que genera en la sociedad.
- La mejora de la reputación e imagen de la empresa entre los consumidores, los inversores y otros grupos de interés.
- La atracción y retención de talento.
- La ventaja competitiva.
- La gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
Si tu empresa todavía no dispone de una estrategia en RSC, contacta con nosotros. Ofrecemos asesoramiento y consultoría en materia de Responsabilidad Social Corporativa.
Marta Vivancos Cequier
La RSC permite que las empresas vayan más allá de su objetivo principal de obtener beneficios y consideren el impacto que sus actividades tienen en la sociedad.
Para hacerlo tienen que adoptar prácticas responsables con el medio ambiente, los derechos humanos, las condiciones laborales, la diversidad e inclusión, la ética empresarial y el desarrollo sostenible.
Aspid integra su RSC dentro de 7 ejes fundamentales para generar beneficios por la sociedad en general y la propia entidad. En este sentido, somos respetuosos con el medio ambiente y la legislación vigente, cumplimos la legislación en materia laboral, Seguridad Social y Fiscal, respetamos y defendemos los Derechos Humanos fomentando la integración de las personas, mantenemos una comunicación transparente, garantizamos que los salarios ofrecidos cumplan las disposiciones vigentes y con el convenio colectivo de aplicación, los requisitos de las vacantes se vinculan según formación, experiencia laboral y competencias.
Por último, procuramos que las empresas de 50 o más trabajadores cumplan la contratación del 2% de personas con discapacidad.
Las razones para integrar políticas de RSC en la estrategia empresarial son las siguientes:
- El impacto positivo que genera en la sociedad.
- La mejora de la reputación e imagen de la empresa entre los consumidores, los inversores y otros grupos de interés.
- La atracción y retención de talento.
- La ventaja competitiva.
- La gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
Si tu empresa todavía no dispone de una estrategia en RSC, contacta con nosotros. Ofrecemos asesoramiento y consultoría en materia de Responsabilidad Social Corporativa.
Marta Vivancos Cequier
616.233.399
Tècnica d'Inserció i Prospecció
Àrea d'Integració Laboral d'ASPID