La Responsabilitat Social Corporativa (RSC) o també coneguda com Responsabilitat Social Empresarial (RSE) es refereix al compromís voluntari que assumeixen les empreses per integrar aspectes socials, ambientals i ètics en les seves activitats, i en les seves interaccions amb totes les parts implicades.
La RSC permet que les empreses vagin més enllà del seu objectiu principal d’obtenir beneficis i considerin l’impacte que les seves activitats tenen en la societat. Per fer-ho han d’adoptar pràctiques responsables amb el medi ambient, els drets humans, les condicions laborals, la diversitat i inclusió, l’ètica empresarial i el desenvolupament sostenible.
Aspid integra la seva RSC dins de 7 eixos fonamentals per tal de generar beneficis per la societat en general i la pròpia entitat. En aquest sentit, som respectuosos amb el medi ambient i la legislació vigent, complim la legislació en matèria laboral, Seguretat Social i Fiscal, respectem i defensem els Drets Humans fomentant la integració de les persones, mantenim una comunicació transparent, garantim que els salaris oferts compleixin les disposicions vigents i amb el conveni col·lectiu d’aplicació, els requisits de les vacants es vinculen segons formació, experiència laboral i competències. Per últim, procurem que les empreses de 50 o més treballadors compleixin la contractació del 2% de persones amb discapacitat.
Les raons per integrar polítiques de RSC en l’estratègia empresarial són les següents:
- El impacte positiu que genera en la societat.
- La millora de la reputació i imatge de l’empresa entre els consumidors, els inversors i altres grups d’interès.
- L’atracció i retenció de talent.
- L’avantatge competitiu.
- La gestió de riscos i compliment normatiu.
Si la teva empresa encara no disposa d’una estratègia en RSC, contacta amb nosaltres. Oferim assessorament i consultoria en matèria de Responsabilitat Social Corporativa.
Marta Vivancos Cequier
616.233.399
Tècnica d'Inserció i Prospecció
Àrea d'Integració Laboral d'ASPID