DESMONTAMOS LOS MITOS DE LAS PRÁCTICAS
En el marco de los programas que desarrollamos desde el área de integración laboral y que venimos realizando en los últimos años encontramos la posibilidad de realizar prácticas no laborales en las empresas. Hay personas y empresas que muestran interés desde un inicio por estas, pero también nos encontramos un alto volumen de personas más reacias y para quienes a menudo las prácticas no son bien consideradas. Seguidamente desmontaremos 4 mitos sobre las prácticas:
  • "esto es trabajar gratis": las prácticas no es trabajo gratis. Las prácticas son la oportunidad de aprender unas tareas laborales en una empresa o de poner en prácticas los conocimientos aprendidos.
  • "las empresas se aprovechan": las empresas no sacan provecho de las personas en prácticas, por ellas tener una persona en prácticas implica está formando una persona y esto comporta en mayor o menor grado una inversión de tiempo.
  • “las prácticas no sirven de nada”: Las prácticas sirven para conocer un empleo “in situ” y las tareas relacionadas con éste. Da la oportunidad de aprender unas competencias técnicas y transversales que de otra forma sería difícil vivirlas o aprenderlas.
  • “tener a alguien en prácticas me genera mucho trabajo (empresa)”: Tener una persona en prácticas en la empresa requiere una inversión de tiempo que a la larga repercute positivamente en la empresa.
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