En el marc dels programes que desenvolupem des de l’Àrea d’integració Laboral i que venim realitzant en els últims anys trobem la possibilitat de realitzar pràctiques no laborals a les empreses. Hi ha persones i empreses que mostren interès des d’un inici per aquestes, però també ens trobem un alt volum de persones més reticents i per a qui sovint les pràctiques no són ben considerades. Seguidament desmuntarem 4 mites sobre les pràctiques:
- “això és treballar gratis”: les pràctiques no es treballar gratis. Les pràctiques son la oportunitat d’aprendre unes tasques laborals dins una empresa o de posar en pràctiques els coneixements apresos.
- “les empreses se’n aprofiten”: les empreses no treuen profit de les persones en pràctiques, per elles tenir una persona en pràctiques implica està formant una persona i això comporta en major o menor grau una inversió de temps.
- “les pràctiques no serveixen de res”: Les pràctiques serveixen per conèixer una ocupació “in situ” i les tasques relacionades amb aquesta. Dona l’oportunitat d’aprendre unes competències tècniques i transversals que d’altra manera seria difícil viure-les o aprendre-les.
- “tenir algú en pràctiques em genera molta feina (empresa)”: Tenir una persona en pràctiques a l’empresa requereix una inversió de temps que a la llarga repercuteix positivament a l’empresa.