Des el passat 31 de març ha entrat en vigor la nova reforma laboral, la qual fomenta els contractes indefinits, i aporta com a un dels canvis més importants, l’eliminació del contracte d’Obra i Servei, els quals es situaven a tot l’estat en un 26.02% del total de contractacions.
Reduir els contractes temporals, millorar les condicions de treball, corregir els desequilibris dins de la negociació col·lectiva i dotar d'una major flexibilitat a les empreses que tinguin dificultats econòmiques, són uns dels objectius que es pretenen assolir amb els nous canvis en el marc legislatiu.
Quant a modificacions en la nova normativa contractual, podem destacar:
Contractes de durada determinada
Reduir els contractes temporals, millorar les condicions de treball, corregir els desequilibris dins de la negociació col·lectiva i dotar d'una major flexibilitat a les empreses que tinguin dificultats econòmiques, són uns dels objectius que es pretenen assolir amb els nous canvis en el marc legislatiu.
Quant a modificacions en la nova normativa contractual, podem destacar:
Contractes de durada determinada
- Contracte per circumstàncies de la producció (substituint al contracte eventual) només es podrà signar per un augment de l'activitat productiva de l'empresa de manera imprevisible, amb una duració màx. de 6 mesos i prorrogable una única vegada a 12 mesos (segons conveni sectorial).
- Contracte per substitució d’una persona treballadora (substituint al contracte per interinitat), es pot celebrar per substitució d’un treballador que té dret a reserva del seu lloc de treball.
Contractació indefinida
- Contracte indefinit: Aquesta modalitat de contracte, no pateix cap variació quant a contingut ni respecte als codis assignats.
- Contracte fix discontinu: Per treballs que presenten estacionalitat o vinculats a temporada, sigui intermitents o amb períodes d'execució determinats o indeterminats.
Contractes formatius
- Formació en alternança: Per a persones sense qualificació professional i que busquin adquirir una competència professional adequada corresponent a un nivell d'estudis determinat (FP, universitat o catàleg de qualificacions professionals del SNE).
- Obtenció de la pràctica professional: Per a persones que busquin obtenir la pràctica professional adequada als estudis i titulació vinculats al lloc de treball a desenvolupar (amb durada d'entre 6 meses i un any)
Des de ServiAspid comptem amb un servei de consultoria per a empreses, on assessorem en referència a contractació de personal, acreditació i gestió de bonificacions i incentius fiscals.
És un servei completament gratuït on us atendrem a través de mail, via telefònica, xarxes o de manera presencial.
No dubteu en contactar amb nosaltres!
És un servei completament gratuït on us atendrem a través de mail, via telefònica, xarxes o de manera presencial.
No dubteu en contactar amb nosaltres!