Sabem que aquesta és una de les preocupacions tant per als empresaris com per als treballadors. Tots conscients que hem de tornar a una nova normalitat on evitem un nou repunt de la COVID19.
Les mesures de contenció adoptades han estat favorables per al control de l’epidèmia, però el seu impacte en l’activitat econòmica està sent molt negatiu. No és realista pensar que es pot mantenir la situació de confinament fins que es trobi un tractament contra la COVID19 o, almenys, fins que la majoria de la població sigui immune. Per això és necessari realitzar una transició cap a la denominada “nova normalitat”.
El “pla de desescalada” ja té assignats uns adjectius: gradual, asimètric, coordinat i adaptable, que ens fan intuir que el procés serà lent i requereix la col·laboració de societat, empreses i entitats públiques.
Des d’avui ja coneixem en què consisteixen les quatre fases plantejades pel Govern i com ens anirem incorporant a l’activitat en cadascuna d’elles. A la foto que acompanya a aquest text, tens un petit resum d’aquest pla de desescalada.
Amb aquestes directrius com a eix principal, algunes empreses ja contemplen mesures com:
- la desinfecció i neteja d’instal·lacions comunes i vehicles d’empresa, després de cada torn de treball. A més, s’instal·laran dispensadors d’hidrogel i màscares en punts d’atenció al públic.
- la limitació d’aforaments, tant en els espais de treball, com en les zones comunes. Mantenir distanciament social entre els treballadors d’almenys dos metres; per a això, l’organització de la circulació de persones i la distribució d’espais (mobiliari, prestatgeries, passadissos, etc.) en el centre de treball haurà de modificar-se en molts dels casos. Es prioritzarà l’ús de les escales sobre el d’ascensors i tampoc es permet que els empleats comparteixin material d’oficina, com per exemple telèfons fixos o les sales de reunions i descans.
- algunes fàbriques instal·laran mampares de metacrilat entre treballadors, que els permet veure’s però que asseguren la distància recomanada per les autoritats sanitàries. A més es recomana anar vestit des de casa amb la roba de treball per a no usar els vestuaris i rentar-se les mans almenys una vegada cada hora. S’estableixen jornades intensives per a evitar aglomeracions en menjadors i s’ha avançat l’hora d’entrada i de sortida, o si és possible, establir torns.
- per aquelles activitats que ho permeten, seguir amb el teletreball permetent que algunes persones puguin accedir a les oficines, un dia o dos a la setmana i definint bé els horaris de cada treballador en l’oficina, per a evitar el contacte i massificació. El teletreball és potser l’opció més triada.
Totes les precaucions són poques per a evitar que continuïn augmentant el número de morts cada dia, així que et convidem al fet que estiguis constantment informat de les normes i recomanacions a cada moment i que et prenguis la temperatura diàriament, d’aquesta manera, si notes alguna variació, podràs començar el període de quarantena com més aviat millor i evitaràs contagis.
Portem molts dies fent-ho molt bé. Hem demostrat que som solidaris i que comprenem la importància de les nostres actuacions pel bé comú. Ara entrem en un etapa nova en la qual hem de continuar demostrant que som una societat responsable.
Eva Pérez Martín
Tècnica Autoocupació i
Tècnica d’empresa comarca Pla d´Urgell
Àrea d’Integració Laboral d’ASPID