Les empreses són instruments socials que serveixen per realitzar les tasques humanes en la nostra societat. Les persones, són el capital més important d’una empresa, per aquest motiu, resulta tant rellevant prendre mesures per cuidar el seu benestar físic i emocional.
És important que la nostra estratègia empresarial estigui alineada amb el desenvolupament personal i professional de les persones que hi treballen. A dia d’avui, retenir el talent, no és gens fàcil en molts casos, però si apostem per les persones i el seu desenvolupament, estem donant motius per voler seguir treballant al nostre costat.
En aquesta ocasió proposem alguns ítems de bones pràctiques en recursos humans, que afavoriran a totes les persones que treballin a l’empresa:
És important que la nostra estratègia empresarial estigui alineada amb el desenvolupament personal i professional de les persones que hi treballen. A dia d’avui, retenir el talent, no és gens fàcil en molts casos, però si apostem per les persones i el seu desenvolupament, estem donant motius per voler seguir treballant al nostre costat.
En aquesta ocasió proposem alguns ítems de bones pràctiques en recursos humans, que afavoriran a totes les persones que treballin a l’empresa:
- Apostar per la formació continua: cursos d’especialització, pla de benvinguda, formacions en igualtat de gènere o jornades anuals.
- Facilitar estratègies de conciliació familiar: teletreball, opció a jornades intensives, flexibilitat horària, a més de promoure la igualtat d’oportunitats.
- Fomentar la inclusió laboral de persones amb discapacitat o risc d’exclusió social, tot proporcionant l’adaptació dels diferents llocs de treball, en cas de que sigui necessari.
- Revisió mèdica per controlar la salut i sessions formatives per millorar l’ergonomia i les postures laborals.
- Millorar el benestar i l’estil de vida saludable, es poden incloure jornades o sessions informatives amb experts nutricionistes que ajudin a inculcar hàbits de consum saludables o obsequiar a les persones treballadores amb peces de fruita o esmorzars saludables.
- Motivació per l’esport. Això es sol plasmar a través del rànquing de passos caminats o quilòmetres recorreguts al cap del dia. Es pot premiar mensualment a la persona amb un obsequi saludable.
- Millorar el benestar emocional, incloent sessions, tècniques i dinàmiques de ioga, mindfulness, risoteràpia i altres exercicis que afavoreixin la reducció de l’estrès.
- Utilitzar estratègies per millorar la motivació i reduir l’absentisme laboral, amb un reconeixement o amb altres accions com per exemple, el sorteig d’un viatge anual, d’un cap de setmana, o incloure plusos econòmics.
Els beneficis socials i econòmics que comporta per l’empresa el fet de tenir una plantilla saludable, motiva a seguir creixent i millorar, enforteix les relacions, ajuda a crear comunitat, millora la comunicació entre els seus membres i proporciona eines que ajuden a augmentar la confiança dins dels equips.
La clau de l’èxit, està en que cada empresa identifiqui les seves necessitats i les de les persones que hi treballen, defineixi els objectius que vol assolir, dissenyi programes/accions i assigni un pressupost. Tota aquesta feina prèvia, és important per aconseguir que els resultats siguin favorables. La planificació, la implementació i l’avaluació de totes les accions requereix un esforç que després es tradueix en posicionament, avançament i prevenció.
Invertint temps, la vostra estratègia empresarial, la vostra plantilla i la vostra clientela us ho agrairà!
Silvia Aguilà
Tècnica d'empresa comarca Noguera
Àrea d'Integració Laboral d'ASPID
Telf. 608851425
La clau de l’èxit, està en que cada empresa identifiqui les seves necessitats i les de les persones que hi treballen, defineixi els objectius que vol assolir, dissenyi programes/accions i assigni un pressupost. Tota aquesta feina prèvia, és important per aconseguir que els resultats siguin favorables. La planificació, la implementació i l’avaluació de totes les accions requereix un esforç que després es tradueix en posicionament, avançament i prevenció.
Invertint temps, la vostra estratègia empresarial, la vostra plantilla i la vostra clientela us ho agrairà!
Silvia Aguilà
Tècnica d'empresa comarca Noguera
Àrea d'Integració Laboral d'ASPID
Telf. 608851425